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作为弱势群体的女性,如何在职场中站稳脚跟

  在古代,男主外女主内是社会风气,女人只负责在家里相夫教子即可,不需要也不能够出去工作。


  现代社会发展迅速,女性也越来越独立,纷纷出来工作。女性的从业者在职场中目前也占据着重要地位,但是不可否认的是,女性始终处于职场中的弱势地位。


  除了一些工作的工作性质实在不适合女性之外,育龄期的女性遭受的不公平待遇会更加明显。女性到了二十八岁以上,不论是已婚还是未婚,只要没有小孩就会被用人单位嫌弃。因为害怕她们快速的结婚、怀孕,这对公司的影响也是很大的。


作为弱势群体的女性,如何在职场中站稳脚跟


  去年有一个新闻很火,就是一个女孩入职时隐瞒了自己怀孕的事实,告诉用人单位自己没有结婚,没想到入职三天告诉用人单位自己怀孕了。之后就是一直休假,生完孩子后拿到了生育津贴之后就辞职了,公司白白给她交了一年多的保险。


  虽然说生育是女性的基本权利,但是这位女士的做法也太不地道了,用人单位也不该充当冤大头的角色啊。


  这几天又发生了一件类似事件。有一位女士,入职的时候向公司承诺几年之内没有结婚的打算,没想到半年后就向公司宣布结婚并怀孕。公司气不过将这位女士辞退,这位女士将公司告上法庭,法庭认定公司违规,这位女士得以继续工作。


  在我们的认知中,员工处于弱势地位,但是上述两个案例中,有些女性专门利用自己弱势群体的身份来占公司的便宜。也正是因为有这样的一些人,女性才会遭到更多的不公平待遇。所以很多女性很难在职场站稳脚跟。


  那么女性如何才能改变自己的弱势地位,赢得公司的尊重,在职场中站稳脚跟呢?


作为弱势群体的女性,如何在职场中站稳脚跟


  首先,心理上不能觉得自己是弱势。


  我们公司有的时候加班,一般都会让女孩先走。因为大家一致认为女孩子不能熬夜、女孩子不能太晚回家、女孩子不能太累。但是下班之后,女孩子熬夜、晚归的到处都是。只是在职场中,大家都这样说,女性也就在心理上认同了自己很多地方不如男性的观点。并且靠着这种观点,女性能够得到一些便利,所以很多人乐在其中。时间长了不仅男性觉得女性是弱势,就连女性自己也觉得自己是弱势,偶尔出现一个跟男性一样拼的女性,竟然被看成奇葩。这种观念本身就是不合理的。


  其次,做让人尊重的事情。


  要想不被人看扁,要想被人尊重,首先女性自己不能贬低自己。入职三天就宣布怀孕,实在是有些说不过去了。如果你进入公司一年多了,那么当你有怀孕的需求的时候公司也是不会表现的太反感的,因为女性生育是人之常情。


  再次,做好职业规划。


  女性的职业规划很容易遭到怀孕生子的打断。怀孕期间不能劳累,生育之后需要休息几个月,还有很多人生完宝宝之后干脆就辞职了。所以很多公司不太敢提拔育龄女性,因为很怕辛苦培养的人才因为生育而一走了之。所以女性自己要做好自己的职业规划,而将生育这个环节计划在内也是十分重要的一环。只有这样,女性才能够做到事业、家庭兼顾,在职场中站稳脚跟。


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