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员工应尊重自己的工作

  齐齐是我现在的室友,从事IT类工作。2016年毕业后来的北京,面试进了现在的公司,干了2年多了。公司是做电子商务的,主要业务是软件研发和系统开发,这和齐齐的专业完全对口。


  公司成立将近10年了,规模不大,200多人,但是比较稳定。薪资待遇不低,福利完善,从来没有延时发放工资,每年有两次涨薪机会,管理也相对人性化。除此之外,齐齐所在团队的领导,对待下属比较仁慈,好说话。在我这个旁观者看来,齐齐这份工作值得好好干,既能学到东西,又能有钱赚,还不用担心拖欠薪资,只要踏实去工作即可。在裁员和倒闭此起彼伏的大环境里,她工作的公司算是稳定的了。


员工应尊重自己的工作


  可是齐齐从进公司开始,心就没踏实过,总是处于浮躁的状态。工作的第一年,由于刚毕业,没有多少工作经验,她老实在公司上班。到了第二年,她开始想跳槽了,上班没事的时候就投投简历,有面试了就请假出去,仗着和直属领导关系好,一点都不避讳。可是找了一年,也没跳成功。


  今年年初,齐齐在网上和一陌生人聊得挺投缘,她决定去外地和对方见面,如果合适她直接留在那边工作,不回北京了。于是在出发去外地之前,她打算请十天的假,领导觉得时间太长,加上要赶项目进度,不同意她请那么多天。齐齐先斩后奏,在领导没有批假的情况下,没去公司上班,去了外地。


  到了外地,经过实地考察,齐齐发现聊的那个网友,和她想象中的不一样。职业神秘,好像很有钱的样子,每天都说自己忙,见个面都难。谨慎的齐齐通过各种渠道打听,那个网友所谓的挣钱模式和传销很像。吓得她赶忙从外地飞回了北京,又乖乖回去上班了。


  即便上班了,她也不消停。隔三差五就请假,请假已成家常便饭,至于请假出去干什么,只有她自己知晓。就这么折腾到了三月份。


  因为总请假,齐齐前两个月的工资,拿到手少的可怜,现在手头比较紧。所以她又开始准备跳槽了,想换个薪资高的。又开启请假模式,出去面试,一周5天班,她能上3天就很不错了。如今,她已经很难静下心来工作。


员工应尊重自己的工作


  说实话,我很佩服她现在的公司,一个员工折腾成这样,公司没有提出劝退,工资照发。如果换成别家公司,可能齐齐已经失业了。


  齐齐这种对工作的态度,我比较反对。她不尊重工作,不尊重公司,更是不忠诚。任由自己的性子来,不把工作当回事。既影响了团队工作进度,又让她的领导很难堪。换句话说,比较自私。


  对于工作,我们应该持尊重的态度,对自己职业的尊重,对公司的尊重,不可拿它当儿戏,这是基本的道德。人要有责任心,懂得为自己的所作所为负责。一个肆意妄为人,很难获得他人的信任,容易错过好的机遇。


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尊重工作
责任
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评论

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卓弋

卓弋2019-03-15 11:34:05

你怎么对待工作,工作就会怎么对待你,所以要想自己在职场中有好的发展,就要先学会尊重自己的工作,这对自己也是一种负责任的表现

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