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职场背叛是永远抹不去的污点

  前几天面试,有位应聘者给我们留下了不太好的印象。


  论业务能力和工作经验,他都不差。年轻、有拼劲、有人脉、有资源,这些都是他的优势,但是他做过背叛老东家的事情。


  他从第一家公司离职后,带着公司资源投靠了第二家公司,致使第一家公司的业务受到了一定影响和损失。可是他本人好像没有意识到这点,不以为然。


  对于这种职场背叛行为,我们领导很忌讳,不希望自己的公司出现此类员工,当场委婉拒绝了对方。


职场背叛是永远抹不去的污点


  对方不知道为什么他会被拒绝,自我感觉良好,觉得我们公司容不下他这尊大佛,特潇洒的转身走人。想想都觉得他好可笑,相信他无论去哪家公司,那段职场经历始终都是一个污点,大多数领导都会反感,求职之路顺畅不到哪去。


  没有人喜欢叛徒,这是人的本能反应。我们经常会听到领导强调员工应忠诚于公司,忠诚是基本的品格。领导喜爱忠诚的员工,拒绝吃里扒外的员工。我曾经的一位领导明确要求招聘新人的首要标准是忠诚,能力都是其次,可以培养。


  员工可以笨点、能力弱点,但是不可以过于灵活、出卖公司。背叛公司对员工个人没有什么经济损失,公司却要遭受重创,因为商业机密被泄露,资源被抢走,企业失去了生存优势和竞争优势,发展受影响,处于被动状态,企业的安危没有保障,心惊胆战。


  可是在利益面前,背叛公司的人数不胜数,事件层出不穷。为了利益,丧失良心和职业道德。


  以前的一位同事,她的行为令我们所有人感到耻辱。公司被收购,传闻新股东要替换掉我们这些前股东的员工。她为了保住自己能继续留在公司,把原公司的所有信息和资料偷偷发给了新领导,毫无保留,典型的叛徒。


  因为她的“忠诚”,原领导被查,员工被解散,她自己也没能幸免。试问哪位领导会用出卖组织的员工,她的结局早已成定局。


职场背叛是永远抹不去的污点


  行业圈子小,她从那家公司离职时,名声不好,口碑差。同行业的公司稍微一打听,就能打听出她的过往经历,没有公司录用她。很长的一段时间,她没有工作,后来被迫转到了别的行业,一切从头开始,自食其果。


  信任源于忠诚,合作共赢,互惠互利。员工发展需要稳定的平台,企业发展需要忠诚的员工,彼此默契配合,才能共同成长。


  游走职场,个人的名声和信誉至关重要,不要尝试去做人人喊打的过街老鼠,走正确的路,做正确的事。不要为了蝇头小利,投机取巧,玩背叛。一旦有了职场背叛记录,那一污点将伴随人的一生,永远洗不掉,个人信誉档案始终有那么一笔不光彩的记录。


  生而为人且善良,长亦成芒。堂堂正正做人,光明磊落行事,以高贵的人格征服人心,说服他人,收获鲜花和掌声。


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评论

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胡璐婷

胡璐婷2019-05-21 11:03:32

不管任何时候,诚信都是做人的第一要素,没有诚信的人是没办法长远的走下去的,所以不要为一点眼前的利益失去自己的诚信

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