登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

遇到困难,大胆提要求

  我发现很多新人,甚至老人,都有一个通病,就是不敢说话,不敢提要求,宁可自己瞎琢磨,也不向身边的人求助,害怕自己被贴上太幼稚,不专业的标签。


  这样把自己害苦了。


  和我同时入司的一个男生,他面试的是销售部,每个月都要到处出差,出差的费用先由他垫着,然后他凭着发票,公司会给他报销差旅费。


  这本来是一件很平常的事情,我们都没有在意,但是他在公司干了三个月之后,突然有一天开始唉声叹气,说他太穷了,日子已经过不下去了。


遇到困难,大胆提要求


  我觉得很奇怪,就问他:难道公司没有给你发工资吗?


  他说工资是发了,但是他每个月出差的费用,都没有报销。


  我听了很气愤,觉得公司怎么这么坑人,然后带着他去财务那里。


  财务大姐听了之后说,销售部每个人都报了,就剩下他一个,没有报销。


  第二天,他把发票补齐,财务大姐很爽快的把费用都给他补上了。


  出来之后,我问他,财务大姐压根没有为难你的意思,为什么你不去报销。


  他说他不好意思,每次拿着发票想进去,但是害怕被财务拒绝,索性就不报了。


  我当时就无语了,这个人怎么连自己正当的要求,都不敢提,太懦弱了吧。


遇到困难,大胆提要求


  反观我另外一位同事,经常向领导提要求,我经常看到她泡在领导办公室,一坐就是一个多钟头。


  后来领导给她配了一位助理,我当时觉得震惊,她就是一个客服而已,竟然还需要助理,那我这么忙,是不是也需要一位助理。


  当然我不会向领导提这个要求,但是我感觉到她是一个非常懂得开口向公司要资源的人。


  后来她出去之后,简历上的头衔是客服总监,实际上她底下只有一个人而已。


  但是客服总监这个名头,和客服完全不一样。


  在职场上,尤其是新人,有一种很奇怪的自卑心理,不敢向团队提要求,不敢表达自己的需求,这样会给人一种没有自信,唯唯诺诺,做事没有章法的感觉。


  反而那些敢于提出要求的人,会给人一种强烈的自信感。


  职场上个人的力量有限,想要得到团队的各种资源和支持,一定要学会表达自己的想法,索要资源,工作成果才能出色。


      原创声明:本文版权归X职场所有,转载请遇到困难,大胆提要求遇到困难,大胆提要求  

X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
与领导相处
提要求
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口