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猎头在职场上,最让leader不爽的几种行为

  我家有个亲戚,大学才毕业,让我给他介绍一份工作。


  现在这个行情大家也都知道,寒冷如冬季,各个公司都在缩减体量,能裁员的裁员,哪有什么好工作给他介绍啊,急得我直挠头,不过好在这个亲戚表示只要能锻炼人,工资高不高无所谓。


  听他这么说,我的心就放下了。


  我认识一个猎头,以前他想挖我,但是没成功,不过我们俩关系一直不错,有时候会互相问候一下,还一起吃过几次饭。


  我记得之前他在朋友圈发过招聘的信息,于是我在微信上找他搭话。


  他说见面聊。


  反正我比较闲,就约了个时间,请他吃了一顿饭。


  席间说起亲戚找工作的事。


猎头在职场上,最让leader不爽的几种行为


  他听了我家亲戚的年龄之后,表情有点微妙。


  我赶紧说:这个小孩子从小比较能吃苦,他也跟我表过态了,工资无所谓,只要能学到东西,他愿意加班。


  这位猎头的表情才稍微放松了一点。


  后来就安排我家亲戚过去面试。


  过了不久,我在朋友圈看到一则刷屏的文章,有网友说自己老板在微信上找她说事,然后她回复了一个嗯,结果被老板批评,她想辞职。


  看到这则新闻,我突然明白过来,为什么当时那位猎头听到我家亲戚的年龄后,表情那么不自然。


  这届年轻人实在太猛了。


  不懂得职场礼仪也就算了,还玻璃心,批评一下她的心都快碎掉了。


  确实有点要不起。


  我赶紧给猎头发了个消息,问问亲戚的表现。


猎头在职场上,最让leader不爽的几种行为


  他回复说:他的表现还可以。


  我给他转发了那则文章,他哈哈一笑:


  “这不算什么,之前我们公司招过很多刚走出校门的应届毕业生,很多人的表现让人特别受不了,比这过分的都有。”


  “看到他们不知天高地厚的样子,很有我当年的风采。”猎头这样说。


  我会心一笑,每个人刚进职场都各有各的特性,最后都会被磨平。


  在职场上不要摆出一副自己很酷,很有个性的样子,若干年后只会后悔。


  猎头最让leader不爽的几种行为:


  不回复消息


  上班的时候一切都正常,但是下班之后人就消失不见了,发微信不回,打电话不接,一到下班就跟失踪人口一样,但是第二天他还是准时准点到公司,下班后公司有什么重要的事情,永远指望不上他。


猎头在职场上,最让leader不爽的几种行为


  绝不道歉


  早上迟到那是车的问题。


  没有回复消息,那是车正在过隧道。


  项目进度慢,是对方没有配合好。


  总之,他有很多正经八百的理由,让他没办法解决问题。


  所以没办法推荐候选人,做不成单子,不是他的错,他怎么可能有错,有错的永远是别人。


  拖延症


  还有一些人,一定要有人跟在他屁股后面,来询问工作进度,不然工作只会一拖再拖。


  你问他,他就做一点,你不问他,他就不知道该干什么,就像挤牙膏一样,挤一点出一点。


  结果就是你永远对他没法放心,总觉得他是一个还没有长大的孩子。


猎头在职场上,最让leader不爽的几种行为


  无视公司的制度


  老板,我家里最近有点事,想请假两天。


  女朋友生病了,我想晚两个小时来公司。


  这不是在请假,这是在通知老板。更可恶的是,明明说请假两天,第三天还是不来。


  这把公司的规矩放哪里了?


  遇到这种员工,老板心里估计也乱糟糟的吧。


  职场上最傻的行为,就是掏心掏肺的给年轻人讲道理。


  因为他们根本就不会听,只有等他们跌一跤之后,才会发现自己错的离谱。


  不过该说的你还是要说,因为这些话会在他们心里种下一颗种子,等到他们擦破了皮,就会懂得反思。


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评论

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刘珊珊

刘珊珊2019-07-08 11:32:05

你怎么知道人家是玻璃心?万一是压死骆驼的最后一根稻草呢?你又怎么知道那些年轻员工不是确实有事,确实被耽误了?至于说下班时间联系不到,为什么现在所有人都觉得加班是应该的呢?为什么呢?为什么总喜欢听信别人的片面之词呢?为什么一个不认识的人说了什么,你就要相信呢?你就不能站在客观的角度进行自己的分析么?网络暴力为什么出现,你们都没有仔细想过么?

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