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候选人因简历信息造假被企业收回Offer:该坦诚的时候别撒谎!

  最近,一位朋友找到我,说自己本来拿到了Offer,可是却又被企业收了回去,让我帮忙想想办法,看是否还有转圜的余地。


  我问他为什么会发生这种状况,我这个朋友说,就是包装了下简历,被对方查出来了。


  我觉得这绝对不是包装一下简历这么简单的问题。我又问他,是如何包装的。


候选人因简历信息造假被企业收回Offer:该坦诚的时候别撒谎!


  “前几年有段时间转行了,干了几个月后来我又辞职了,干回了老本行,找到了现在的工作。我觉得这段工作经历可有可无,我就没写在简历里面。这次我是真心想跳槽的,对方开出的年薪、福利待遇都不错,可是我看要求上对学历要求比较高,我自己学历又不太够,就把毕业学校改了一个字,改成了一所211学校。我没想到,他们搞背景调查,把这些都查出来了。我以为只要猎头推荐了,企业那边过了笔试和面试就算完事了。现在我真的不知道怎么办了。”


  知道了缘由,我心里想着,这种简历造假的行为都是企业非常憎恶的。这一点做猎头的都知道,当时怎么就允许他做这种事情?


  “你当时做简历造假,负责跟你联系的猎头知道吗?”


  “我哪敢告诉他?我要是跟他说了实话,他不就全透露给企业了吗?我当时想着,只要他能够顺顺利利地把我推荐过去就行了,别的事情我也信不过他。”


  “你这样想,真的是整个思路都错了。你跳槽,却防着猎头跟企业说对你不利的话。你要是真的符合企业要求,猎头没有理由不帮你呀,毕竟他也是想把这个单子做成不是?现在既已这样了,我只能帮你问问当时负责你的猎头,再了解一下具体情况。”


  听朋友说负责这个单子的是小姚,以前都是一个圈子的,我也算是比较熟。


  我找到小姚,小姚告诉我:“这个候选人本身能力是很强的,企业那边考察了他的领导能力、工作业绩,也都很认可。企业虽然各方面要求高了一些,但其实都有商量的余地,并不是那么死板地非要一个高学历。可是现在这个候选人简历造假,这就涉及到诚信问题了,企业不可能用他的。我们公司也在系统里作了备注,以后我们公司里的猎头也不会再联系他了。”


候选人因简历信息造假被企业收回Offer:该坦诚的时候别撒谎!


  我把这事一五一十地告诉了我那位朋友,只见他连连叹息。我也只能是跟着惋惜,本来一个很好的职位,就因为他不坦诚的行为,最后痛失良机。


  现在求职市场上的各种简历包装早就是见怪不怪了。篡改、隐瞒真实信息的行为并不是个例。把猎头当做拦路虎,以为只要瞒过了猎头就万事大吉,然而这种想法大错特错。现在背景调查的各种技术手段已经非常完善,想要查出一个人是不是造假,只要花些时间并不难。一旦查出来伪造信息,企业对候选人的形象大打折扣,猎头也失去了客户的单子,而企业也需要重新再找合适的候选人。不论对于哪一方来说,都没有什么好处。


  所以,候选人在和猎头沟通的时候,该坦诚的时候,就不要撒谎!



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评论

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刘汇

刘汇2019-08-12 09:58:00

完全不能理解给自己的简历造假是个什么心态,明明是你自己考的大学,你怎么能自己看不上他呢?自己看不起自己系列?再说了,造个假,你就不知道一个谎言要用无数个谎言去弥补这种事情么?侥幸心理?自己是什么,就是什么,不好么?现在人的心态真的费解,可能我还是个宝宝,理解不了你们大人世界的面子问题?

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