登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

情商低的猎头往往玻璃心

  最近看了一篇关于猎头的文章,一位女猎头在网上吐槽自己遇见的奇葩候选人。


  候选人是清华博士,35岁未婚,有股傲劲,说话强硬,不太礼貌。


  女猎头刚入行三周,时间短,经验不足。


  两人在聊天时,博士问对方做猎头多久了,对方回答三周。博士又问做猎头之前是做什么的,对方回了句你猜猜看。博士说懒得猜,猎头答那我也懒得说,博士有点怒了,直接怼了句:看来你是活腻了。一听这话,猎头不乐意,活了二十多年第一次被人骂活腻,心里不爽,于是把两人的聊天记录发到了网上,吐槽博士,说博士情商低,35岁还未婚是自身原因。


情商低的猎头往往玻璃心


  吐槽帖一出,一时间众说纷纭,有站在女猎头那边的,有站在博士这边,各说各有理,说什么的都有。作为局外人,我看完网上晒出的聊天记录,做了一些自己的思考。


  首先,女猎头太玻璃心了,仅仅因为别人说了句狠话,就接受不了,感觉受到了一万点的伤害。于是把私人的聊天记录分享到网络,公然抨击候选人,骂对方情商低,嘲笑对方35岁未婚,装无辜博同情。


  这种行为不仅侵犯了他人的隐私,同时还显得自己特别low,没有素养,公开骂人,情商和智商都不在线,简直是在给猎头抹黑。


  对于一名职业且理性的猎头来说,不必太在意候选人的一些言语,只要对方不过分。毕竟每个人的性格都不一样,说出来的话做出来的事也不一样,不要计较太多。想听的听,不想听的不听,把自己的格局放大点。


  其次,博士说话冲,防备心强,有傲劲。在与这类候选人打交道的时候,一定要放低自己的姿态,摆正自己的位置,迎合对方的风格。


  心气高的人一般眼里瞧不上不如自己优秀的人,但是基本的素养有,只要不触碰他们的爆发点。


  这样的候选人通常能力较强,在企业担任要职。在挖他们的时候,要想办法得到对方的信任,令其降低防备心,相信猎头。只有这样,双方才能有愉快的合作,才能默契配合。


情商低的猎头往往玻璃心


  最后,该女猎头在和博士交流时表现出了低情商和不专业。博士按常规的路数询问猎头的工作时间和从业经历,这是在谈工作。而猎头想拉近点距离,卖萌的回复了句你猜,不想弄巧成拙,适得其反,给人感觉不是在挖人,是在相亲。


  女性猎头在一定程度上,有职业优势,但是优势的发挥要用在合适的事情、合适的时机,否则就成了别人的吐槽点。


  大家的时间都很宝贵,谁愿意去浪费时间和一个陌生人玩猜谜语。谈工作的时候,猎头的沟通方式应该要专业、简洁,及时向候选人传达对方想要知道的信息,不要撒娇卖萌。工作时就要有工作的样子,这样候选人才敢与猎头合作。试想下,换工作这样的大事情,谁敢轻易交给一个不专业的陌生人呢?


  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究。如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。


X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
猎头
玻璃心
低情商
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口