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不懂感恩的员工不是好员工

  小安原本是个普普通通的公司小职员,最近被同事们推到了风口浪尖上,成了人们茶余饭后的笑谈。之所以会这样,只因小安做了一件令众人唾弃的事情,小安出卖了自己朝夕相处的领导。


  小安的领导在公司人缘好,跟谁都合得来,是大家的知心姐姐,领导对小安更是好的没话说。


  小安之前工资很低,领导前前后后两次跟总经理提给小安涨工资,总经理都同意了,小安幸运的连涨两次工资,惹得别部门同事,投来羡慕的眼神。


  即使部门里来了新同事,领导仍然是偏向小安这边。小安工作忙不过来,领导便将活派给新同事去做。不仅如此,部门内的事情,领导只跟小安商量,其他同事毫不知情,很显然领导重视小安。


  但就是这样,小安对领导没有半分感激,更没有感恩,甚至还在领导背后捅刀子。


不懂感恩的员工不是好员工


  有一次,小安找总经理签批文件,总经理随口问了句小安领导的最近工作状态和情况。按照正常人的思维,小安此时回答的话语应该是向着自己领导的,换句话说就是夸领导。可小安偏偏不,关于领导好的、不好的都说了,向总经理表诚意。这无疑是在领导背后给她抹黑。


  公司财务部门负责人特别强势,得理不饶人,控制欲强,霸道,连总经理都让着她三分。公司人都看不惯她,多少心里都有意见。


  小安每月负责做工资,难免有犯错的时候,一旦出现错误,财务负责人便发火,把小安叫过去训斥,小安委屈的不行。


  领导见小安受欺负,于心不忍,就安慰小安,说了几句财务负责人的不是。谁知道小安是个两面三刀的家伙,转脸把领导说的话学给财务负责人听,激发了两边的矛盾,领导又被抹黑了。


  小安接二连三的做出这样的事情,时间久了领导也察觉了,虽然嘴上不说,但是心知肚明。领导对待小安不像从前了,现在事事都得防着小安点,免得自己又被莫名抹黑,踩坑。


  不知道小安是怎么想的,一次又一次的伤害有恩于自己的人,有害而无利。本来职场能遇到一位好领导就很不易,小安幸运的遇到了。可是她不仅不珍惜,不感恩,反而不断伤害领导,让领导失望至极,逐渐放弃了她。可以说小安把自己的路给毁了,一手好牌打的稀烂。


不懂感恩的员工不是好员工


  在职场圈子里,能遇到无条件帮助自己、给予自己关照的人实属难得。毕竟别人没有照顾他人的义务,帮忙是情谊,不帮是本分,碰上了对自己好的人就是缘分。


  像小安的所作所为,其实是人品的缺陷,道德的沦丧。这样的员工就像是一颗不定时炸弹,对企业、对组织都不利,不用也罢。


  在享受别人给予的同时,自己要有一颗感恩之心,这是修养,也是最基本的人品。人和人相处,凡事都是互相的,你对我好。我对你好,互相理解,互相扶持,将心比心。


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