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能力,是一个人最硬的底气

  受经济大环境的冲击,小A任职的公司已经断粮两个月,没有了经济来源,生活捉襟见肘。经过反复思考,小A觉得当务之急是生存要紧,于是向公司递交了辞职报告,寻找可以正常发薪的新工作。


  小A大学专科毕业,目前在自修本科,学历不高,找工作的时候碰了不少灰。有些单位一看小A的简历,三言两语匆匆结束面试,虽然找工作坎坷,可是小A不能放弃,她坚信总能遇着一家慧眼识才的公司。


  虽然学历方面吃亏,但是小A的能力还是不错的,这点与小A共事过的人都认可,大家有目共睹。在之前的公司离职之际,小A的领导说了句:你走了,像你这样做事踏实稳重的人,再招聘不好找了。领导对小A的离职感到惋惜,试图挽留,奈何公司确实开不出薪资来了,员工需要生活。


  经过多轮的面试挫折,小A等来了自己的伯乐,一家高新技术企业向她伸出了橄榄枝。从笔试到面试,小A准备的很认真,一路击败了不少竞争者。


能力,是一个人最硬的底气


  在面试的时候,面试官更关注的是能力,提的问题具有专业性和灵活性,小A对答如流,丝毫不怯场,也不混乱。面试官当场拍板决定录用,面试官夸小A简历不起眼,能力却相当强,是个可培养的人才。


  进入公司后,小A没有让领导们失望,自己一人挑起了一个部门的工作,工作处理干脆利索,游刃有余,几乎不用领导操心,只需要将工作结果汇报给领导即可。


  公司的同事基本都是本科学历,小A知道自己的短板,学历不够,能力来凑,这是她的想法。所以对待工作,她给自己制定了一个高要求和高标准,不能让自己落后别人,要朝着优秀方向努力。


  公司对人员的选拔还是比较苛刻的,部分员工试用期未通过,被谈离岗。小A凭借坚韧的毅力和坚定的信念,试用期交出了一份满意的答卷,顺利转正,并涨了薪水,小A很开心。


  其实小A的资质很平庸,可以说是没有丁点儿优势,但是她硬生生靠着能力去打拼,去谋生。有能力的人无论走到哪里,总能发射出自己的光芒,贡献自己的价值。能力,是一个人行走职场的底气。


能力,是一个人最硬的底气


  现在的职场,有不少人忽视能力,崇尚走捷径。比如花钱买职业证书、买学历证,送礼走关系,他们认为这些才是王道,有了这些不怕没有饭碗,而且不用付出什么努力。为自己的懒惰找捷径,为自己的懦弱找借口。这样的人没有真才实学,徒有其表,能混一时,混不了一世,早晚会被社会竞争所淘汰。


  所以,身在职场,要尽可能的去做一些与能力相关的事情,不断的提升自己的能力。能力是真正属于自己的东西,别人拿不走,也学不到。有能力的人拥有足够的底气,走到哪里,都无所畏惧,因为能力是其最好的谋生武器。


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