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有些话题,最好不要和同事聊

  职场人际关系中,与同事交往是需要保持一定距离的。有些人和同事熟络了起来之后,就和同事无话不谈。但其实,有些话题并不太适合与同事聊。下面就和大家分享几个职场交往小故事,看看与同事交往,哪些话题是需要避免的。


有些话题,最好不要和同事聊

  
  1. 尽量不要谈论工资
  
  A和B是一前一后进的公司,而且是在同一个部门里工作,岗位也一样。新员工刚进公司的时候,领导就说明了一点:公司里工资是保密的,即使是同事之间也不要随便谈论工资话题。A和B关系比较好,平常什么话题都聊,彼此之间也没有刻意隐瞒自己的工资。A发现,B每个月的工资都比自己高出五六百。因为公司里的工资结构是基本薪资+提成,所以一开始A也没有太在意。但是时间久了,A心里就对B每个月多拿几百块钱耿耿于怀。A心里想的是,都是一起进的公司,B又不比我强很多,凭什么他每个月多拿几百块钱?后来,A实在想不明白这个问题,就去找部门领导理论。领导给A的答复是,B的业绩、能力等各方面更强一些,所以提成就拿的多一点。可想而知,这样的答复让A非常不爽,在办公室里就和领导吵了起来。
  
  为什么很多公司里都禁止员工之间谈论工资呢?因为这对于员工来说,是一个非常敏感的话题。即使是同一公司同一岗位,工资也有差异,这不足为奇。但是员工之间讨论工资,难免会引起大家的攀比心、嫉妒心,一来不利于内部团结,二来不利于公司管理。
  
  2. 在背后说其他同事的八卦或者坏话
  
  办公室八卦是大家司空见惯的话题。茶余饭后,有些人总喜欢和别人聊聊自己知道的各种八卦。可是这种事情,如果做得好了能博得大家一笑,如果做得不好便可能引发同事之间的矛盾。我记得,三四个月之前有个同事在微信群里跟我们爆料,说市场部的XXX和老婆离婚了。而且,他还跟我们分享了一些证明XXX人品很渣的各种八卦故事。第二天,不知道是谁把聊天记录传给了XXX,一大早就过来质问我们部门的同事。
  
  对于八卦的好奇心理十分正常,但是在背后说同事八卦,说不定什么时候就会传到同事耳朵里。如果你的同事知道你在背后说他坏话,他会怎么想你呢?


有些话题,最好不要和同事聊

  
  3. 随意吐槽领导或者是公司
  
  我的一个同事,因为工作上的事情对领导产生了不满情绪,就跟几个同事聊了几句,觉得领导能力不行之类的话。让他没想到的是,没几天领导就找他约谈,问他最近是不是对公司安排有些意见。到底是谁把消息透露给了领导,他最后也不得而知。
  
  同事之间的关系是很微妙的,如果不存在什么利益冲突大家便可以友好相处。但是如果涉及到个人利益,你很难保证你的同事不会把你曾经吐槽过的关于领导、公司的话传给上司。
  
  职场里,大家既是合作者,也是竞争者。如果和同事交往把握不好分寸,恐怕很难走得很远。
  
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