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你有离职的念头不是两三天了,对吗?

        不知道有多少职场人跟我一样,每当下班后拖着沉重的步伐回到家里,一进门就想窝在沙发上。即便是片刻的小憩,也足以缓解一身的疲乏。我常常躺在沙发上思考今天又做了哪些工作,或者是还有多少任务没完成之类的问题。想着想着,内心的烦杂情绪就油然而生了。比如当我想到工作里遇到的那些委屈和烦恼,我不止一次的产生离职的念头。但是,面包和远方毕竟难以两全其美,每当想到这里,我便打消了离职的想法。

 

       当一个职场人持续干着高压力和高强度的工作,她(他)就可能产生离职的念头。小文是我的大学同学,她毕业后通过招考进入一家外企上班。薪酬待遇比较优渥。因而,在别人眼里她是年纪轻轻就能赚得高薪的后起之秀。但我们都知道,薪资待遇与工作的难易程度有着不可分离的联系。就像小文,虽然她的工资待遇很高,但是她承受的工作压力同样很多。


 你有离职的念头不是两三天了,对吗?


       她曾坦言,“很多人都觉得我挣着丰厚的工资就一定很快乐,他们甚至觉得我非常热爱这份工作。其实不然,我早就有了离职的念头,而且这样的念头在心里早已生根发芽,并隐藏已久了,只是我没有和别人说过罢了。成年人的世界里,谁又容易过呢?谁不是一边挣扎,一边努力拼搏呢?”

 

       每当我有离职的念头,就会想到小文的这些话。的确如此,每一位职场人都会在工作中遇到各种各样的问题,这些问题在心头堆积久了,便会产生离职的想法。考虑到生活来源这个问题,大多数人在心头一遍一遍的打消了离职的念头。

 

       不管我们从事任何工作,都会遇到问题。所以,假如我们因为这份工作出现的问题而选择离职,那么我们即便从事了下一份工作,还是会因为同样的问题产生离职的想法。所以说,当我们遇到问题,有离职的想法很正常,但是在这之后我们应该要考虑如何解决问题,毕竟每次问题的解决都是对自己的一次磨练和蜕变。

 

       有人说,“离职一时爽,过后心慌慌。”虽然是一句调侃之语,但也反映了一定的实际情况。就像好友阿飞就是一个典型的例子。以前阿飞总是因为各种原因跳槽,用她的话说,“每次跳槽之后,我都感觉自己像解放了一样,可以疯狂的休息,疯狂的大吃大喝。但短暂的愉悦过后,伴随而来的就是经济压力,以及闲来无事的空虚感,即当自己一个人窝在家里的时候,想到周围的朋友都在上班,那种空虚的感觉很强烈。”


 你有离职的念头不是两三天了,对吗?


       身处职场,大家难免有离职的想法。事实上,有这样的想法并不可怕,因为人总有脆弱的时候,我们不可能永远保持精神饱满的状态,所以面对繁杂琐碎的事情,有些时候有离职的想法也是在所难免的。关键是我们如何去看待这样的想法?这才是我们职场人应该思考的问题,在我看来“克服”二字才是解决问题的关键。你们觉得呢?


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评论

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蒯鹏

蒯鹏2019-11-04 10:42:22

付出和回报永远都是成正比的,生存在这个社会上,遇到问题如果选择逃避,离职,跳槽,不去克服,那将毫无意义,因为它总会找到你不是嘛?压力大,就要努力学会去适应,去减轻,而不是离开。成长终归是自己的,对吧?

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