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有一个严格的领导,需要注意什么?

  不同的领导做事风格不同,管理风格也不尽相同。有的领导给人一种非常亲切的感觉,平常对待下属也不是非常严厉。但是有的领导不仅对自己要求高,对于手底下的员工要求也高,给人一种非常严厉的感觉。如果你的领导碰巧是后面这种类型,而你还想获得领导的认可,那么你就要在日常工作中多加注意了。
  
  下面这几招,就是应对严厉领导需要注意的事项。


有一个严格的领导,需要注意什么?

  
  第一,上班时不要迟到,下班时也不要早退。严厉的领导往往非常看重工作态度,而准时上下班又是考量一个人工作态度的一把标尺。如果经常上班迟到,或许你的领导不说什么,但是心里面肯定会对你的印象大打折扣。我们办公室的丽丽这半个月来经常迟到,倒没有迟到很久,但总是九点十分左右才来上班。而我们领导属于很严厉的类型,上周开会一点不留情面地批评了丽丽工作态度有问题。
  
  第二,上班时候不要做和工作无关的事情。很多人喜欢利用工作时间和同事闲聊,或者自己偷偷玩一会手机,甚至是趁领导不注意的时候打一把游戏。如果领导不太严格的话,只要不太影响工作,可能就睁一只眼闭一只眼了。但是如果你的领导比较严厉,那么就不要去触碰领导心中的底线。朋友阿杰的部门领导就很严厉,有一次看见他上班时间逛淘宝,当天开会就当着所有同事的面批评了阿杰。
  
  第三,领导布置的任务,尽最大努力在deadline之前完成。严厉的领导一般都喜欢时间观念强的下属,比如给了一周的时间完成某项任务,领导则希望一周之内看到工作的成果。如果你在规定的时间里没有完成任务,遇上脾气好的领导可能会再多给你两天时间。但如果领导比较严厉,那么他一般会问你为什么没有在规定的时间内交差,若是遇到了自己解决不了的问题为什么不及时汇报。所以,尽最大努力完成领导给的活儿,不给领导批评你的机会,才可能获得领导的认可与好感。


有一个严格的领导,需要注意什么?

  
  第四,领导批评你的时候,先不要辩解什么,更不要跟领导顶嘴。严厉的领导一般脾气是比较急的,如果在他批评你的时候,你罗列出各种自我辩护的理由,或者直接怼回去,只会引发领导更多的不满。哪怕是你没有做错什么,领导当时也听不进去。所以,当一个严厉的领导批评你的时候,先不管你是不是真的做错了,都先虚心地接受领导的批评。如果其中有什么误会,等他批评完之后你再跟他解释,这样才会取得比较好的效果。
  
  虽然很多人都希望自己的领导容易相处一些,但是有一个严厉的领导也未必就是一件坏事。在严厉领导的监督之下,员工可以严格要求自我,工作上也会更加用心,也更容易养成良好的工作习惯。所以,遇上一个严厉的领导也不要害怕,努力做好自己就好了。
  
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评论

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晓丽

晓丽2019-12-02 11:26:28

这可能就是生活中的无奈吧?我们总是会遇到各种各样不顺心的事情,对于渺小的我们而言,绝大多数事情都是我们无法改变的,我们只能被动去接受他,甚至说要主动改变自己去接受他,难受啊~

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