登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

人在职场要有脾气

  上周领导招了一位小助理,小助理今年刚21岁,应届毕业生,性格软软的,说话轻声细语,看上去给人感觉憨厚老实,比较听话,容易服从管理,符合领导的用人标准。


  领导招她进来,主要有两个目的:一是给领导打打杂,帮忙做一些力所能及的事情,替领导分担点工作;二是负责公司行政琐碎事宜,同时兼任库管,管理库房。就公司目前现状来说,小助理的工作量没多少,压力不大。


  小助理入职的第二天,就发生了一件令领导震怒的事情。当天技术部门同事要寄出物品,需要提前准备,同事顺手一股脑甩给了小助理,让她准备要发出去的物品。


人在职场要有脾气


  小助理刚来公司,对公司的情况并不太熟悉,同事让她准备的物品,好多她都不认识,也不明白同事说的一些东西。但她还是很认真的按同事的指示去清点物品。


  清点完所有物品,小助理怕丢东西,就专门找了个盒子把所有东西都装进去了,并用胶带打了封条。技术部以为盒子里装的是自己要寄出的物品,于是拿起盒子就把它交给了领导,领导当天晚上正好要出差,顺道把东西带过去。


  领导拿到盒子后,随即打开了盒子,原本只是想看看准备的物品是否齐全,结果却发现盒子里装的不是所需要的物品,但是时间已经来不及了,结果耽误了事。领导给技术部的同事打电话把技术部的同事批评了一顿。


  第二天上班技术部同事对小助理一顿狂轰滥炸,同事把责任全推给小助理,吓得她不知所措,觉得自己犯了大错。其实这件事不怪她,是技术部同事的问题,她背了锅。


  由于小助理是新人,而且性格偏软,胆子小,唯唯诺诺,不敢替自己争辩,被人欺负了,也不敢吱声,导致别人不拿她当回事,不顾及她的感受和心理承受能力,自己成了出气筒和背锅侠。


  其实不管是职场新人,还是职场老人,都要有点小脾气。有脾气的人不管走到哪里,不会让自己委屈死,别人也不敢不拿他们当回事。当然有脾气不是无理取闹的撒泼,而且讲道理、明是非,有理有据的维护自己的声誉和利益。


人在职场要有脾气


  欺软怕硬是人的通病,尤其是在职场,更是司空见惯的事。职场的人际关系相当复杂,如果一个人总是对人温和友善,时间长了说话就没什么分量了,对人没有距离感,别人不会当回事。直接影响就是工作上没有威信,总会有人对着干或者欺负人,工作配合不顺畅,工作进展推动慢,很头疼。


  所以人在职场要有点小脾气,保护自己,维护自己的权益。过于好说话或者过于谦让,容易被人误认为是软柿子,挺不直腰杆,难以在职场立足,难以在社会立足。


  职场上自己不欺负别人,也不做被人欺负的老好人,凡事坚守自己的原则和底线,别总委屈自己,刚柔并济,不卑不亢。


  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究。如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。


X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
职场
脾气
威信
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口