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想要做个好猎头,选对公司很重要,这样的猎头公司才值得加入!

  2017年由胡歌主演的《猎场》在各大平台的播出,让人们渐渐对猎头这个行业产生了兴趣。不少年轻的大学生毕业找工作,在职业选项上也加上了猎头这个职位!当然,猎头本身也是一个高薪的行业,所以不管是出于什么原因选择了猎头这份工作,既然选择了,当然就要把这份工作干好,做一个好猎头!


  如何做一个好猎头,选对公司很重要!尤其是对于刚入行的猎头新人,选猎头公司就像谈恋爱,选对了不仅能让你有一份美好的初恋,还能提高你的业务能力,哪怕将来分手了,对于猎头本人来讲也是一个很好的成长。那么猎头新人应该如何选择猎头公司呢?什么样的猎头公司才值得加入?


想要做个好猎头,选对公司很重要,这样的猎头公司才值得加入!


  “大”公司


  这里的大公司并不是指猎头公司的规模,而是要做到麻雀虽小五脏俱全!很多人对猎头的认知可能就是坐在办公室打电话,不可否认打电话是猎头业务开展的重要一环,但并不是全部。电话只是猎头联系候选人的渠道之一,而猎头其实是这个行业的统称,在猎头这个行当里有很多职位,比如猎头助理,商务BD,猎头顾问……职务的不同,需要接触到的业务也不尽相同。当你到一家猎头公司面试,不需要看公司规模的大小,而是看是否有相应的职位,如果猎头公司对猎头内部的弯弯绕不是特别清楚,那么他们就不是专业的,当然也就不值得你加入!


  看“老板”


  老板是一家企业的灵魂,企业想要实现好的发展,作为最高领导人老板显得非常重要,对于猎头公司来讲更是如此。猎头虽然是个朝阳产业,但猎头公司在发展的过程中会经历起起伏伏,一个好的老板需要能够从容应对各个阶段所对应的各种问题。现在很多公司面试,除了人事、业务部门主管,还可能和老板面谈,在彼此沟通的过程中判断老板的格局,看对方是否值得你效犬马之劳!


想要做个好猎头,选对公司很重要,这样的猎头公司才值得加入!


  看“氛围”


  面试虽然只是短短几分钟,长了也就一两个小时,但是在这有限的时间里完全可以看出一家公司的环境氛围。猎头公司需要的是一种活力,一种积极向上的朝气……看面试官,看业务主管,看他们的精神面貌,路过办公区的时候是否能听到公司此起彼伏的打电话声音……一家公司虽然是由多个个体组成,但这些个体能够表现出一个共同的精面貌,如果你能从面试的猎头公司看到所展现的活力氛围,那么这样的企业就值得你加入。


  生活中我们或许也会认识一些猎头朋友,有的猎头看上去年纪轻轻,但业务方面却相当熟练,让对方帮忙推荐工作或者分析职业规划会非常放心。再有一些猎头,年龄看上去也不小了,还自称是有着“十年行业经验的老猎头”,然而事实上什么都不懂。之所以造成两种不同的情形,可能决定于最开始猎头公司的选择,选对了哪怕一年也可以做大神;选错了,就算干个十年八年,也不过是猎头行业的小白。


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