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想要做好猎头,明确对职业的认知很重要!

  对于职场新人来讲,不管接手任何工作,总会有一种无从下手之感,那是因为对这份职业还不太熟悉。就拿猎头来讲,很多人都熬不过新手期,有人说现在的年轻人没耐心,其实并非主要原因,而是因为他们对猎头这份职业缺乏足够的认知。

  

  虽然猎头行业已经出现了很多年,但是在整个行业大圈里知名度并不高。就拿拍电视剧来讲,同样都是人力资源行业的,像什么招聘总监这样的职位一看就显得高大上,成为了很多职场剧中高端成功人士的代名词,但是猎头呢?除了前两年的《猎场》,不少人对这个行业很陌生。就算偶尔在影视剧中出现,这样的称谓可能很多人理解也是打酱油,根本记不住。


想要做好猎头,明确对职业的认知很重要!

  

  之所以要说这些就是揭露一个现象,猎头在多数人的观念里存在感很低。对于其他的职位,有的人或多或少听说过,从业者也有一个基本的盼头,对于猎头如此一个陌生的职位,让他们在短短三个月的试用期里熟悉了解,并且达成猎头公司的要求,其难度可想而知。说这么多,就是想表达一点,很多人并不知道猎头是什么,造成的结果便是哪怕有的人正在做猎头这份工作,但也做不好做不长久。造成这种局面可能是因为一开始的猎头公司母体没有做好培训工作。

  

  对于不少猎头公司的培训部门来讲,他们只希望员工能够做什么,但却导致很多员工并不了解究竟在做什么。很多新人对猎头缺乏一个清晰的概念,我要做猎头,但什么是猎头,我应该做好哪些工作,我的终极目标是什么?

  

  在培训的过程中,猎头新人被安排查阅资料,接收offer,打电话等杂七杂八的工作,每天看上去很忙,但这种忙显得没有目的性,他们不知道忙碌的意义是什么。再加上猎头在推荐候选人的问题上,成功率原本也存在很大的不确定性,这让新人越发缺失了目标,努力看不到成功,自然对这份职业失去了兴趣。猎头是什么?不仅是新人培训需要注意到的问题,同时也是行业从业人员应该了解到的问题,只有知道什么是猎头,才能把这份工作给做好。

  

  什么是猎头?其定义是帮助企业找到他们需要的人才,另一种解释就是高级人才寻访工作。猎头的一切工作都是围绕高级人才寻访展开,了解了这些,所谓的打电话,推荐简历,发送offer……也就显得有头绪。很多猎头公司可能不服气,这些我们全都提到了啊?事实真的如此吗?

 

想要做好猎头,明确对职业的认知很重要!

 

  猎头做的是高级人才寻访工作,面向的是高级人才,但不少企业打着猎头的名号,却在做比较低端的人力资源中介的工作。当然,猎头工作也可以理解为“人才中介”,但是显得更加高级。不仅表现在对人才的挑剔,还表现在自身工作的专业能力。普通的人力资源中介,可能只是拿“人头”,不管对方合不合适,一股脑推荐给企业。如果猎头也这么干,甲方客户完全可以花小代价请普通的人力资源中介,为什么要用猎头呢?

  

  包括一些刚入职场的新人,接到了一个陌生电话,接听后对方自我介绍是猎头,要为他推荐好的工作。于是在这个职场新人的概念里猎头就是一个普通的人力资源中介,于是猎头的逼格降低了。不可否认,有的是打着猎头的名头干低端的事,如果猎头行业多数从业者都如此,必将大大拉低这个行业的存在价值,猎头从业者实现不了目标,刚入行的人对工作排斥……

  

  真到了那个时候,回想一下根源是什么?正是缺乏对猎头行业真正概念的认知。从业者如此,甲方客户如此,其他职场人对猎头的认真亦如此,这个行业也就真的完了。想要改变并不难,需要猎头从业者自身存在一个清醒的认知,我们或许无法管得了别人,但自己一定要做一个专业的猎头人。


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评论

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刘月

刘月2020-01-13 10:58:26

确实如文章所言,很多时候,很多人根本就不了解自己的岗位到底是负责什么工作的,领导安排的就是自己的,可是这些安排的工作怎样才能够做得足够好,又是一个让大多数人犯愁的问题。所以说,对于很多人来说,开始做一份工作的时候,最主要的就是要了解清楚这个工作到底是干什么的。

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