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领导瞎指挥,我该辞职吗?

  人这辈子在职场上总是会碰到几个坎,有时候是公司不行,有时候是环境不行,有时候是个人问题,有时候是领导的问题。


  碰到问题了,逃避不是最好的办法,最好的办法是面对它。


  前年表哥单位调来了一位领导,这个领导和公司老总是亲戚,和公司上层关系比较好,但是专业技术不够精通。


  而这个人的性格比较强势,为了显摆自己总是喜欢瞎指挥,团队老是被他指挥的团团转,但是业绩上不去,工作还搞得一团糟。


  有好几位同事先后离职,表哥一直纠结自己到底要不要走人,一来这个工作是家人托关系找的,当时费了不少心思,也花了钱,现在一走了之太轻率了,对不住家人。二则家庭的责任都压在他身上,如果他短时间之内找不到工作,经济上就会陷入困局。


  所以他在辞职与不辞职之间摇摆不定。


领导瞎指挥,我该辞职吗?


  工作每天还是照常干着,面对这位领导他一直不知所措。听他的吧,他不够专业,不听他的吧,人家是领导,时间久了表哥自己都觉得腻的慌。


  根据表哥的观察,这位领导人其实挺聪明的,私底下也一直在学,只是缺乏实战经验。看到这里,表哥就下定了决心工作还是继续干吧,换一份工作搞不好还不如这里。


  到这里不得不为表哥点个赞,面对瞎指挥的领导,如果你改变不了领导的想法,那你最好改一改自己的心态。


  心思转换过来之后,表哥一观察团队才发现现在团队的氛围挺糟糕的。尤其是有一些老同事,他们觉得领导不懂业务,瞎指挥,动不动就在背后抱怨吐槽。


  领导早就发现了这个现象,只是现在出于工作需要,忍着他们而已。


  表哥看到这种情况,赶紧打起精神来,慢慢和这些爱抱怨的人划清了界限。


领导瞎指挥,我该辞职吗?


  哪个领导不爱面子?就算领导做错了,也不要在背后说闲话,说这些话改变不了现状,还会得罪人。


  面对这种现状,表哥的态度是摆正心态,做好工作。


  工作总是由人来做的,面对领导的指令,就算内心非常的抗拒,也没有必要把情绪摆在脸上,领导安排你做的工作你不得不做,积极的反馈至少能给领导留下一个诚恳踏实的印象。


  再说领导安排你做的工作,不可能100%都是错的,总有正确的地方,你可以先做合理的部分。


  然后再从整体的角度来分析利弊,做出合理的规划。在这个过程当中可以把参考的数据罗列出来,最后整理成方案,再去找领导商量。


  如果有过去类似的工作经验以及方案可以一并递交给领导,让领导看到这些见解的合理性,方案不是你凭空编造出来的,而是有过去的经验和依据。


领导瞎指挥,我该辞职吗?


  只要领导的人品和性格没有问题,他会很乐意看见下属给出合理的建议,这样领导保住了面子,员工的工作也能顺利展开。


  这些是表哥的选择,他在做这些的时候也没有完全相信领导。


  他担心的是万一在领导的决策过程当中出现一些突发事件,他不能背锅。所以做事情他一直按照流程和规章制度来办事,并且留下依据以备不时之需。


  职场上一定要留一手,懂得保护自己才能在职场上走远。


  碰到了瞎指挥的领导,也不要变得悲观,用坦然的心态来面对,对没有办法改变的事情,可以选择接受,然后才有机会碰到转机。


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评论

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小柯

小柯2020-02-03 17:13:47

不知道为什么,莫名其妙的看出了一种歪门邪道的感觉,哈哈哈哈哈哈。自我感觉吧,还是沟通,与领导也是可以沟通的吧?私下里,开会的时候,毕竟都是专业上的问题,委婉的解释一下应该是可以的吧?如果领导性格和人品过关的话,这样的沟通肯定没什么问题,如果不过关的话,在忍着也没有什么意义不是吗?反正本来就做的很不顺心

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徐琳

徐琳2020-04-03 11:06:02

这是和生活妥协后的经验,有种邪气的沧桑。

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