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我行我素不愿意迎合领导的人,很难在职场中混得好吗?

  朋友小莫昨天和我聊天,聊到工作上的烦心事。她工作上能力不差,但是平常话不多,也不怎么爱和领导打交道。
  
  “公司里有些人和领导走得很近,特别会来事儿。我就不是那种人,平常和领导交流也不多,也不喜欢迎合别人,只是默默地做自己的工作。最近,有个和领导关系不错的同事升职了。想一想,说不羡慕那是假的,立马工资就比我们多了两千块呢。现在我有点自我怀疑,像我这种性格的人,是不是很难在职场中混得好?”


我行我素不愿意迎合领导的人,很难在职场中混得好吗?

  
  小莫说的这种情况,想必在每一个公司都有。有一种人,似乎天生会说话,会办事,和领导关系处得特别好。有了好的项目,领导第一时间派给他;有了升职加薪的机会,领导也总是第一时间就能想到他。不得不说,有不少这样的人,在职场中特别受领导喜欢,似乎得到的好处也总是比别人多。
  
  但并不是每个人都拥有这样的性格。有很多人就和我的朋友小莫一样,平常少言寡语,性格上比较内向,也不愿意和别人多打交道。那这种人在职场中注定吃亏,注定混不好吗?
  
  我有个做项目经理的同事,也是这样的性格。大家都说他脾气比较倔,性子比较轴,平常工作做不好就不罢休。他平日里和同事、领导交流也不多,总是专注于做自己的工作。他在我们公司做了很多年了,因为能力很强,领导还是很器重他的。时间长了,大家都知道他的脾气秉性,说他哪里都好,就是性格上有点孤僻,很有个性的一个人。
  
  可见,不喜欢人情世故,不喜欢和领导多接触,也并不意味着就在职场中失去了出路。当然,也有一些默默无闻工作的人,最后成了黄牛型员工。我老家一个亲戚,人老实憨厚,工作上也很卖力,但一遇到人际交往就往后缩。他在单位干了十几年了,职位一直没变过,工资涨幅也不高。家里人都埋怨他,说他这种性格只会被人欺负。像这种员工,很可能就是几十年一个岗位上干到退休的黄牛型员工。


我行我素不愿意迎合领导的人,很难在职场中混得好吗?

  
  如果不喜欢迎合别人,又不想成为黄牛型员工,那该怎么办呢?关键点在于要让自己具备不可替代的价值。
  
  简单来说,就是业务能力要强。不论是哪行哪业,业务能力和专业水平都是安身立命的根本。只要专业能力过硬,总是能解决别人解决不了的问题,那么你在公司里,在领导眼里,就是不可或缺的员工。就算你不喜欢与人打交道,人际交往能力不太强,领导也不会忽略你的存在。
  
  每个人的性格不一样,有些人天生人际交往能力强一些,有些人天生不喜欢凑热闹,不喜欢和很多人打交道。喜欢我行我素的人,并不一定在职场中混得就差。关键还是要看,你是否具备核心竞争力。所以,性格比较内向的人,也无需非要改变自己的性格,多在专业领域上下功夫,也是一样的。
  
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