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你到底是被人利用,还是能者多劳?

  我和一位朋友是高中校友,上大学的时候还在同一所学校,老乡加校友关系自然特别好。


  毕业之后我留在了本地,他回老家考上了事业编。


  刚进职场的年轻人碰到不顺心的事情,就想叫朋友出来聊聊,我发现叫他的时候他都特别忙。


  刚跟他视频聊的正high,他接了一个电话就要回去加班。


  有时候他收到微信,在视频里面我看到他不耐烦地把工作手机放到一边视而不见,我好奇地问他是你领导喊你吧?


  他一脸无奈的说:不知道怎么回事,这位领导老喜欢找我,科室里面那么多人,找谁不好总找我。


  时间久了他把他的遭遇告诉了我。


你到底是被人利用,还是能者多劳?


  到了下班时间,领导经常把他喊过去,给他安排新的任务,或者让他去干私活。


  有时候正在和朋友吃饭,领导一个电话过来,他就得乖乖回到电脑跟前做任务。


  有时候他也觉得很烦很纠结,任谁被占用了私人时间心里都会不爽,但他又不愿意被领导穿小鞋,所以一边干一边烦恼。


  这位同学的性格我还是了解的,他是一个特别内向,喜欢想很多的人,在领导眼里这种人很好指挥。


  如果在职场上领导喜欢让你做超过工作范围以外的事,你先不要觉得领导是想提拔你,首先你要想一想是不是性格的问题。


  领导也是欺软怕硬的,比起那些能力强,性格有些强硬的下属,领导更喜欢指挥那些性格软弱,害怕得罪人的下属。


  哪怕这种人能力稍微弱一点,但是多指点指点他,能应付事情就OK了。


  最重要的是,自己能在他身上找到那种八面威风的快感。


你到底是被人利用,还是能者多劳?


  领导老喊你干活还有第二重原因,那就是你的能力还不错,为人也靠谱。


  他把工作交给你让你第二天下午就交给他,你能按时完成任务。


  工作交给你之后,你会去操心,想办法把事情办漂亮。


  而且别人问你,跟他无关的部分,你也不会透露。


  这种下属用起来不要太爽,领导自然愿意把工作交到你手里。


  假如你最近工作量激增,不是因为部门太忙了,很有可能就是你最近有了更上一层楼的想法被领导看出来了。


  如果最近我想让领导给我加薪,那我自然会多露露脸,或者是马上到了考核的时候,那我得多在领导面前刷刷好感,或者是我目前想要谋求更高一层的职位,那我就得多付出一些。


  在这个节骨眼上领导会看人下菜,把活多分给你,反正你也不会拒绝。


你到底是被人利用,还是能者多劳?


  还有一个原因就是领导真的想提拔你。


  提拔你之前自然要考察你,考察你最好的办法就是把更多的工作交给你,看你怎么处理这些工作就能判断出你值不值得培养。


  如果你叫苦连天,阳奉阴违,领导立刻就会把你从名单上划掉。


  以上这些就是领导为什么会把活交给你来干的原因,至于你愿不愿意干,就是另外一回事。


  如果你要谋求升职加薪,那你自然要主动一点,领导给你的活你得接着,领导没安排的你要先做好准备。


  如果你觉得升不升职,加不加薪都无所谓,那就看你的心情,你觉得领导对你不错,他的忙你得帮,那你可以把活接下来。


  如果你觉得这个活不值得接,你可以想办法拒绝,借口那不多的很吗?


  到底是能者多劳还是被人利用,其实主动权在你手上,如果你觉得不划算,哪怕领导想要重用你,你也会觉得被人利用。


  如果你有所求,哪怕再多的活也归于能者多劳。


  工作中最重要的是一个人的心态,你的现状和你的心态匹配,这就是一个很好的平衡了。


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