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对离职员工太差的老板,最好离远点

  前两天听朋友讲她离职的故事,着实有意思。我这个朋友小芹,辞职之后没几天,发现自己有东西落在了公司。于是,她联系之前的同事,但发现一个部门的好几个同事都把她微信删了。小芹顿时很生气。“这才离职几天,就全把我微信删了?就算不在一起工作了,也不至于吧。再说我们之前共事的时候,关系都是不错的。”她跟我抱怨,现在这年头人情凉薄。


对离职员工太差的老板,最好离远点


  后来,她回了一趟公司取东西,并约了之前一个私交很好的同事吃饭。聊起这件事情来,同事告诉她,是她们部门领导要求大家这么做的,大家也很无奈。原来,她走之后部门开会时,领导对于小芹的离职十分不满,认为公司培养了小芹,但现在公司遇到困难了,小芹忘恩负义转头走人。因此,领导要求所有人都把小芹的联系方式删除,还告诫大家不要像小芹一样。


  小芹觉得很委屈,自己有更好的跳槽机会,有更高的追求,为什么不能辞职呢?共事几年来,和领导相处的也算不错,没想到离职之后竟然这样如此冷酷无情,不仅在背后说自己坏话,还要求部门里所有员工与自己不再联系。


  我认为,这种领导未免太小气了,眼界太窄,格局太小。公司员工离职,是别人的自由,即使是老板也没有权利去阻止员工离职。现在的公司里,员工跳槽、离职,都是稀松平常的事情,如果老板和领导不能够用平常心来对待,恐怕很难把公司做大。员工离职去别的地方,如果还在同行业做,说不定什么时候就又见面了,离职的时候给彼此留一个不错的印象,以后见了面也不会尴尬。如果把关系搞的很僵,以后如果真有需要帮忙的,岂不是无法开口?


  记得之前,还看到过一个非常奇葩的新闻。某公司老板,因为自己的两名员工和几位离职的员工吃了一顿饭,便要开除这两名员工。老板把他们叫到办公室,让这两名员工写离职申请。这两名员工完全搞不明白老板为什么这么绝情,无非就是和几个老同事吃顿饭,竟然要被老板开除。


对离职员工太差的老板,最好离远点


  要我说,如果你遇到了这种老板,最好离远一点。首先,非工作时间是员工的自由支配时间,员工做什么事情老板无权过问和干涉。有同事离职,员工们一起吃顿饭,无论于情于理都是无可非议的。如果老板因为这种事情就要开除员工,那也太离谱了吧?遇到这种小心眼的老板,估计手底下的员工也够心累的。


  看一个老板如何对待离职员工,便可以看出这个老板的气度和格局。如果老板或者是领导因为员工离职,就开始在背后贬损,甚至要求大家不再和离职同事联系,那这种人心眼小,格局也小,相处起来也不太容易。所以,遇到对待离职员工太差的老板,别关顾着“吃瓜”,也要留个心眼,和这种人相处的时候谨慎一些。


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评论

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謌灬箛箪

謌灬箛箪2020-05-18 09:51:29

我是真的没想到竟然还会有这样的人,真的是活久见系列?这种心胸,这种想法,是怎么运营公司的呢?身为一个老板或者是领导,连这点肚量都没有,做出这种事情,不会让手底下的员工离心离德吗?当然,可能人家也不是很需要太多员工,但是总觉得这样很不好。

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