登录
还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

怎么跟老板提加薪?

  工作久了,就会发现,明明自己干活很努力很辛苦,但是老板总是迟迟不提涨工资的事。


  我有一位朋友12年大学毕业,一直在一个单位上班,从一千块钱的实习会计干起,干了三年。单位有一位同事辞职了之后,所有的工作几乎都是她来接手。老板在外面做市场,经常半个月不来公司一趟,她经常在公司加班加到半夜。即便这样,她每个月的工资都没有超过四千。


怎么跟老板提加薪?


  所有的朋友还有同行都说她的工资拿的太低了。她也觉得平常工作实在太多太累,一个人干两个人的活儿,周末还经常要加班。朋友都让她找老板去谈工资待遇,不知出于什么原因,她就是不肯去,只是不断地抱怨工作太累,不想上班。我觉得她对自己的能力没有自信,才不敢和老板提涨工资这件事。


  你不提涨工资,领导是不会主动给你涨工资的。其实这也可以理解,假如一个月给你一万块钱的工资,但是你可以表现出一万五的能力,领导会很高兴,这就跟花少的价钱,买了一个质量非常好的商品是一样的心理,但是他们可不会主动去补齐差价。


  那么怎么提涨工资比较合适?我觉得有如下几点需要明确。


  第一,要清楚是谁决定你能不能加薪。小公司的话就那么几个人,彼此之间都很熟悉,人少的时候去敲领导办公室的门,关上门聊。如果是大公司的话就需要层层的沟通和审批,流程非常复杂。


  第二,了解自己的工资结构。基本工资的比重占多少,岗位提成比重占多少。如果和老板谈判,要明确是对基本工资不满,还是对岗位提成不满。这些都要提前想清楚。


怎么跟老板提加薪?


  最后要说明自己期待加薪的时间和幅度。不能超过自己对单位的贡献,准确评估,不要狮子大开口,狮子大开口一定会被拒绝的。


  如果加薪被拒绝,也没有关系,努力工作,争取在其他层面上让公司给与相应的补助,比如说餐补,交通补助,电话补助,股票期权等。


  如果没有达到预期的目的也不必有不满的情绪。其实我们提加薪,是为了得到老板的认可。如果公司的暂时不能加薪,那就先提升个人能力,个人能力强,在哪里都能找到好工作。


X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
加薪
老板
职场
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

忍冬

忍冬2020-05-18 09:38:18

怎么说呢?就加工资这种事情吧,感觉在大多数公司内部提薪速度可能都赶不上一次跳槽的速度?当然,跳槽的话,是要有足够的能力才行的,同理加薪也需要足够的能力。当然,这里并不是说一味地提升自己的能力等,而是就我个人觉得,一个人在工作了许久之后,是需要了解一下市场上自己职位的薪资水平的,否则的话,消息一味地封闭对于个人而言感觉不是什么好事。

回复
360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口