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简历中写“自我评价”,应该注意什么?

  作为一名具有两年工作经验的HR,我看过的简历少说也有几千份了。其中,不少人都会在简历里面写一份简短的“自我评价”。但说实话,大多数的“自我评价”都只是在凑字数罢了,对于求职而言丝毫没有帮助。
  
  80%的自我评价都是词语堆砌式或者复制粘贴式,比如我看到这样一份自我评价:“本人性格开朗,成熟稳重,有责任心,做事认真,待人真诚,可以与同事打成一片。工作方面,总是积极主动,愿意吃苦耐劳,服从领导安排,可以保质保量地完成领导安排的每一项任务……”把自我评价写成各种正面评价词汇的堆砌,HR估计看一眼就不会继续往下看了。因为你把自己包装的很完美,可是这种做法一看就是毫无经验的求职者。所以这样写自我评价,简直就是浪费简历的版面。


简历中写“自我评价”,应该注意什么?

  
  自我评价存在的意义是什么呢?首先你要明白,绝对不是为了让你凑字数用的。HR浏览一份简历,他想知道的无非就是两件事情:第一,你是否适合这个职位以及你的履历是否能让你胜任这个职位?第二,你对待这个职位的求职意愿是否强烈?所以,简历上的所有内容都要围着这两个目的展开。你的自我评价也是如此,要让HR知道你适合并且可以胜任,同时你的求职意愿是很强烈的。
  
  到底该怎样写自我评价才能让HR眼前一亮呢?记住一个简单的法则:尽量少用形容词,尽量多用真事例。
  
  利用具体的事例,比写一大堆形容词要有说服力的多。那么举什么例子才合适呢?可以先根据应聘的职位需求,总结出该职位需要的基本能力。然后挑选合适的事例,说明自己具备这种能力。


简历中写“自我评价”,应该注意什么?

  
  “自我评价”的正确示范一:
  
  如果你应聘运营市场类的职位,可以这样写自我评价:具备良好的逻辑分析能力与人际沟通能力,曾在XXX辩论赛中获得第X名的优秀成绩;策划能力过关,组织能力强,曾负责校级XX活动的筹办、策划和宣传。具备一定的工作经验,曾在XX公司市场部实习,对于市场运营具备一定的了解。
  
  “自我评价”的正确示范二:
  
  如果你应聘软件工程师类的职位,可以这样写自我评价:热爱编程技术,熟练掌握XX编程语言,曾在学校里参与过XXX编程项目;热爱钻研,学习能力强,曾独立完成XXX项目;抗压能力强,具备良好的情绪调节能力,曾经在时间紧迫的情况下和同学共同完成了XXX。
  
  如果你能学会这种写“自我评价”的方法,那么你的自我评价绝对可以比别人更加出色。HR看了你的简历,也会对你印象更加深刻。学会正确撰写自我评价的方法,可以帮助你将简历提升一个档次。总之,简历中的每一个模块都有它存在的价值和意义。不要用一些复制粘贴的文字,想当然地认为每个模块填满就好了。
  
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