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简历上的特长,这样写可以加分

  作为求职者,在你和HR见面之前简历是你的敲门砖,HR可以通过简历上的描写,来侧面了解你是一个什么样的人。


  一份精彩的简历能给你增添光环,增加面试的几率。


  简历里面有一个亮点就是特长,这个地方写好了,是非常加分的。


  有一家大型企业的HR曾经声称:条件差不多的候选人,他们公司一定会择先录用那些有特长的,尤其是那些跟招聘岗位相符的特长,他们一定会重点考虑这种求职者。


  也就是说求职者的年龄,教育背景,工作经历条件差不多的情况下,有特长和爱好一定是加分项。


  因为特长和爱好能起到完善这个人整体形象的作用,可以让HR评估这个人的整体综合能力。


简历上的特长,这样写可以加分


  一个形象生动的人,和一个形象死板的人比,肯定前者更吸引人一些。


  然后问题来了,怎么样去描述自己的特长呢?随便写唱歌,跳舞,画画这些吗?肯定不是。简历上所有的内容都要围绕着岗位需求来,特长描写也不例外。


  你要做的第一件事情就是先分析岗位需求。


  你面试的是设计,那么你肯定要具有一定的审美能力,以及操作设计软件的能力,熟练掌握各种设计软件,最好有一些作品,如果有获奖的作品那就更好了。


  如果你面试的是销售,那么你一定要有销售经验,并且口才也不错,察言观色的能力也强,思维敏捷,涉猎广泛,能和客户很好的沟通。


  如果你要面试的是新媒体运营,那么你要有活动策划能力,而且擅长文案写作,能做数据分析,并且了解现在主流新媒体运营的规则。


  写上一大堆跟岗位无关的特长,是没有用的,HR估计看了都觉得头疼。


简历上的特长,这样写可以加分


  当然你也不用为了体现自己牛逼,写上一堆特长,写一堆看起来也太假了,反而让人眼花缭乱,分不清重点,你只需要把跟岗位联系最密切的那几个写出来就好。


  每家公司的岗位要求不一样,具体岗位具体分析,看看这个岗位上最核心的能力是哪些?然后筛选出一到三个特长,再把它写出来。


  落笔的时候,记得把你的特长写得详细一些,比如你擅长文案写作,那么你文案写作的方向是什么?擅长写故事,擅长写干货或者擅长写热点,可以重点标注出来。


  你懂公众号排版,那么你擅长用的编辑器是哪一个?135编辑器,还是秀米编辑器,或者新媒体管家等等,都可以写出来。


  最后我要强调的是写简历的时候不可以无中生有,明明不擅长唱歌,不擅长做设计,你偏偏要写,万一哪天暴露了你的真实水平,别人是不是要怀疑一下你这个人的诚信问题。


  再比如,万一HR对你的特长很感兴趣,围绕着这些方面来提问,实际上这些事情你不擅长,会不会很尴尬?你能面对HR的目光吗?


  千万不要无中生有,会什么你就写什么。


  总之投简历一定要围绕岗位需求来,运用一切方式给自己的简历加分,才不算浪费自己宝贵的时间呀。


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