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简历怎么做吸引人?答案在这里

       对于每一位职场人来说,在最初求职时,都离不开简历这块敲门砖,其重要性不言而喻。同样是一份简历,为什么有些人平平无奇,有些人却能出其不意呢?身边经常有朋友抱怨 “为什么我投出去的简历总是像石沉大海般杳无音信?”

 

       关于这个问题,对于从事HR岗位多年的我来说,答案很简单,因为大家投出去的简历都或多或少存在一些“硬伤”,如信息不够完整、未体现个人价值、内容过于冗长等。如此一来,简历被招聘公司一扫而过也就不足为奇了。那么,简历怎么做会吸引人呢?大家别着急,下面为大家分享几个小建议,不妨一起来看一看。


 简历怎么做吸引人?答案在这里


        1、保证简历内容足够完整

 

       写过简历的人都知道,一份简历包含的内容和要素非常多,不够细心就可能漏掉一些重要内容,一些简单信息的丢失,在自己看来只是一个小小的失误,在HR看来却是重大缺陷。所以求职者在准备简历的过程中,一定要保持高度的严谨,对于内容的呈现要保证完整性和专业性,不留下无用多余的信息,也绝不能漏写任何必要信息。

 

        2、在简历中突出自己的价值

 

       简历的作用是让HR对求职者有一个初步了解,一些含糊的、笼统的简历内容会让HR失去兴趣,而要想吸引HR,就要在简历中突出自己的价值。

 

       所谓价值,就是尽可能展现自己的能力、经验、可塑性等,通过在简历的描写让HR看到求职者各方面的价值是与工作相匹配的。具体描述时,求职者要用简练精确的语言有针对性的突出重点,用数据和实例去证明,避免一些与应聘岗位无关的赘述。

 

       3、在简历中准备简短小结

 

      很多人都会忽略简历小结,甚至有人认为这一点没必要存在于简历中,但事实恰好相反,“小结”是可以让简历锦上添花的一部分内容。对于素未谋面的HR来说,小结部分就相当于最后一层 “保护罩”,可以帮助求职者吸引HR的眼光。

 

      小结部分可以写自己的突出优势,再次强调自己与应聘岗位匹配度,这不仅能帮HR节省时间,还能为自己提供保障。

 

      简历写起来虽然不那么容易,但只要大家认真研究简历中可能出现“千层套路”,就能见招拆招。求职者只要认真对待简历,用心准备,让简历呈现出个人最佳风采,就一定为自己赢得期待已久的面试机会。


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评论

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冬天

冬天2020-06-29 10:47:47

简历确实是需要花时间去磨的一件事啊,至于说套路不套路的,这些弄不清楚,但是慢工出细活,很多细节上的调整什么的,都是需要时间去雕琢的。想要找到一份比较好的工作,简历还是非常重要的,如果抱着糊弄的心态,没有那家公司的HR是傻子不是?

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