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简历中的期望薪资该咋写?

  不少求职者在写简历的时候都会遇到这样一个问题:期望薪资是否该写到简历中去?如果一定要写的话,应该写多少才是合适的呢?毫无疑问,所有的求职者都想拿到尽可能高的薪资,而谈薪的过程也是和HR、和面试官的一个博弈过程。简历里面的“期望薪资”则是这场博弈的开始。关于期望薪资问题,这里有几条建议供大家参考:
  
  1. 如果不知道期望薪资写多少合适,那就先了解一下行情。包括了解这个行业的发展形势,你应聘的公司在业内的发展水平。同时,多打听一下从事这个行业的朋友,看看他们的薪资大概是多少。然后再反观一下自己,学历、工作经验、技术能力等等,相对客观地评价自我水平,差不多可以得到一个大致的月薪数字了。


简历中的期望薪资该咋写?

  
  2. 可以写一个期望薪资范围,而不必一定要写一个具体的数字。为了给自己留充足的余地,可以写一个期望薪资的范围,不论是在面试中还是在和HR谈薪的时候,都让自己有选择的余地。如果非常喜欢某个职位,而对方开的薪资不是很高,HR也不会因为你的期望薪资过高而直接把你淘汰。
  
  3. 即使找工作不太顺利,也不要把期望薪资一味地降低。在找工作之前,应该先计算一下保障自己基本生活的薪资是多少,毕竟工作就是为了赚钱生活的。清楚了自己的底线,那么在找工作的时候就要守住这个薪资底线。如果HR想不断地压低工资,那么求职者要勇敢一点,学会和HR谈判。
  
  4. 期望薪资里填“年薪”还是“月薪”,需要求职者自己斟酌考虑。一般说来,年薪比月薪的弹性更大,可谈判的空间也更大。所以,如果觉得填月薪不好把握,就可以在简历中写一个年薪数字。


简历中的期望薪资该咋写?

  
  5. 填写期望薪资要做到“有理有据”,即使在面试中被问到也可以回答自如。在对行业做整体的了解和对自己做评估之后,定出最后的薪资。所以即使不在简历中写出来原因,你也要清楚你为何定这个薪资。面试官一旦问到,你可以说出你的理由,也为你以后谈薪奠定一个良好的基础。
  
  在简历中填写“期望薪资”其实是一个比较让人纠结的问题,如果求职者实在不知道该填多少,也可以在简历中不提及这个问题。但是,要做好面试中被提问的心理准备。


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