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在职找工作写简历,需要关注三个点

  朋友就职的公司最近发生变动,由于领导层的原因,部分人员可能面临失业风险。考虑到公司是家族企业,公司大部分员工都和领导有裙带关系,朋友作为社招进来的人员,心里很清楚自己面临的处境,所以化被动为主动,决定骑驴找马,找到合适的新工作后跳槽。


  在职找工作和离职找工作,两者有区别,除了到岗时间不能确认之外,对个人的影响也不同。所以在职找工作写简历时需要注意三点问题,否则处理不好就给自己找麻烦了。


  一、简历中当前就职的公司名称保密


  因为是在职,所以务必对现就职的公司名称信息保密。行业圈子说大不大,说小不小,人际关系错综复杂。想打听一个人,HR稍微花点心思和时间,就能了解到自己想知道的。


  有些人在职找工作,并没有和现公司提离职申请,计划的是找到合适工作后再提离职,以保证工作的持续性和收入的连续性。也就是说他(她)想跳槽,现就职公司不知情,他(她)也不想让公司知道,先斩后奏。


  基于这种情况,建议简历上做好公司信息保密,因为投简历是批量投的,万一投到公司熟人或领导朋友那里,结果可想而知,到时即使自己不想离职,也不得不离开了。


在职找工作写简历,需要关注三个点


  二、简历上不要对现就职的公司有负面评价


  简历上对公司做负面评价,不是好事,HR对此是很敏感的。即便公司再差劲,管理再混乱,薪资待遇再差,自己内心再委屈,也不要轻易写不合适的话。秉持客观、委婉的原则,给公司留个面子,也给自己留份尊严。


  另外一旦对公司做出负面评价,HR肯定会去做背调,调研公司信息和人员情况。如果HR做了背调,求职者任职的公司就会知道有员工要跳槽,会果断采取措施,挽留或辞退或逼其自离,对个人的职场影响不好。


在职找工作写简历,需要关注三个点


  三、简历中当前的工作状态如实填写


  现实中多数公司都不喜欢招在职的人,一是觉得对方不忠诚,二是对方不能在最短时间内到岗为新公司服务。从求职者角度考虑,裸辞明显不合适,生存压力大,所以在职跳槽。


  有些人为了提高面试机会,不如实填写当前工作状态,明明是在职,偏偏写离职,结果面试时被问到最快到岗时间就露馅了,自己打自己的脸。如实填写,如实告知,不隐瞒,不欺骗。


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