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资深设计师是什么样求职的状态

  我以前工作过的一家公司是做快消品的,研制、生产、销售一条龙服务。产品不断更新迭代,公司在追求产品质量的同时,对产品的包装设计同样予以重视。


  公司原本是与某外包公司合作,产品包装设计由外包公司那边完成,但是合作一段时间后发现,外包公司提供的设计方案一般化,普普通通,没有新颖的创意和亮点,领导不太满意。于是领导打算找一名资深设计师,来负责产品的一系列设计。


  接到招聘任务后,我四处搜罗简历,找朋友们帮忙推荐人选,前后忙活一通,效果还不错,没用多久时间,就联系上了好几位应聘设计师的候选人。他们都具备相关行业的设计经验,也是在职场摸爬滚打了好些年的职场老人,单看简历,我觉得他们都还不错,具体适不适合我们公司,得看面试情况了。


资深设计师是什么样求职的状态


  在和他们约面试时,我告知每一位待参加面试的人员,面试时需要携带自己过往的设计作品,这点大家都做到了。


  面试时,有个别人员不太注重个人形象,穿着打扮随意,拿出来的作品也不是自己独立设计的,给人感觉有点虚。还有个别人员,面试迟到,吐槽我们的办公室,然后很不屑的转身走了。几位候选人里,只有一位候选人,他的表现给我们留下了不错的印象。


  他比约定的面试时间提前了十五分钟来公司,很礼貌的落座填表格,整个过程中谈吐举止显得有涵养。个人作品展示时,设计思路清晰,作品富有创意,领导对他的设计风格比较感兴趣,于是给他出了一道题,让他针对我们产品中的某一款产品出一套设计方案,看看对方设计能力的水平以及工作效率。


资深设计师是什么样求职的状态


  对方在规定的时限内提交了设计方案,从始至终态度一直很谦虚,也很配合,最终被公司高薪聘用。这位候选人从事设计工作有十余年了,以前在上市公司任职过,算是资深设计师了,业务能力过硬,坚持学习新知识、新技能,为人低调有涵养,没有那种趾高气昂不知天高地厚的戾气,有职业素养。


  其实越是资深设计师,为人处世越圆滑、老道,工作经验丰富,无论是工作沟通,还是工作配合上都很默契,不需要浪费时间和精力去做无用的口舌之争。


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