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当HR,怎么让老板器重你?

  让老板器重,最为根本的方法就是让老板觉得,你能够帮助到他,说白了就是让老板认为,你有利用价值。那么作为一名HR,该怎么体现自己的价值呢?
  
  第一,经常整理一些公司管理相关信息,发送给老板。比如,最近国家对于劳动法进行了修改,或者工资出现了某些变动,企业管理有哪些可以借鉴的模式等等,整理好发送给老板。举个例子,如果老板欣赏华为的管理模式,你可以给老板发一些华为企业管理的方法等。老板在不用上网亲自检索的情况下就可以获得一手信息,自然会对你高看一眼。


当HR,怎么让老板器重你?

  
  第二,表现出积极主动的工作态度。某个模块需要规划好,某些制度需要进一步规范,这些工作不要等到老板吩咐,自己主动做好,然后向老板报告。老板如果提出问题,准备好两套以上的解决方案供老板选择。凡是老板,都喜欢积极主动工作的员工。能做到这样的HR,哪个老板不喜欢呢?
  
  第三,及时向老板汇报。当HR一方面要面对老板,另一方面还要面对所有员工,一不小心就会落得出力不讨好。如何避免这种情况发生呢?可以利用非正式场合向老板汇报工作,反映问题。如果有错就向老板认错,如果有问题就第一时间让老板了解情况。这样,别人即使去跟老板打小报告,老板心里也有数了。
  
  做HR虽然很辛苦,但是只要用心去做,假以时日,你一定可以获得老板的认可的。

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评论

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陈侑

陈侑2020-06-29 11:24:00

获得老板的器重?感觉如果能够把老板吩咐的每一件事都做好,然后偶尔主动做一些事情,在老板面前刷个存在感,让老板记住公司有自己这号人,当老板遇到什么问题的时候,就会主动找你了吧?

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