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HR告诉你为什么面试时总会问你职业规划!

  “你的职业规划是什么?”

  

  面试时的你有没有经历过类似的灵魂拷问呢?职业规划是面试时大多数HR都会问的问题,之所以会问求职者这个问题,是因为通过这个问题HR可以了解到求职者很多情况。

  

  简单来说,HR能够通过这个问题了解到求职者在本公司工作是否会长久且稳定,还可以了解到求职者是不是一个有计划的人,随机应变与处理问题能力如何以及求职者是否可以培养。

  

  对于很多求职者来说,如果面临这个灵魂拷问时没有提前准备的话,几乎说不出来个什么。现编的答案会被人看出来,容易给HR留下不好的印象,当场吹牛的话,就更容易引起HR的反感了。

  

HR告诉你为什么面试时总会问你职业规划!


  再有就是之所以问出这个问题,是因为无论哪家公司都不希望自家公司成为别人的垫脚石,过来学习一下,或者先就业再择业,根本不准备长期任职的人,还是直接拒绝的好。

  

  关于公司是否酌情培养的话,则要看这个求职者对自己以后的规划是否与公司的发展战略相吻合。对于求职者来说,能够不迷茫说出自己具体目标,而且在实现个人目标的同时对公司做出贡献,都会被HR欣赏的。

  

  面试过程中,HR问的很多刁钻的问题可能是没有任何作用的。但是关于职业规划的问题确实非常有用的,无论是在面试过程中亦或者是在求职者个人的职业生涯中,对自己有一个良好的职业规划的话,即使不用来面试求职,也可以让自己的人生有一个清晰地目标与方向,不至于忙忙碌碌,随波逐流。


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