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员工离职后,公司欠缴的社保费是不是等同于放弃

  受疫情影响,小影任职的公司已经拖欠了好几个月的工资,员工的社保也迟迟没缴费,处于欠费状态。这种状况下员工拿不到钱没办法维持生活,陆续离职,为了生存只能离开寻找下家。


员工离职后,公司欠缴的社保费是不是等同于放弃


  小影和大多数同事一样,提前找好了新工作,然后跟公司提出离职。但是由于公司欠缴社保费,小影担心如果自己离职了,是不是之前公司欠缴的社保费等同于自己放弃了?那自己岂不是亏大了?


  其实离职员工大可不必担心自己之前单位欠缴的社保费问题。公司给员工缴纳社保,每月社保系统会产生记账信息,也就是账单。已经产生的费用不会因为某位或某几位员工的离职而消失,等公司账上有钱了,欠缴的社保费清欠后,目前显示欠缴的月份都会记账,这和员工是在职还是已离职没有关系。所以员工离职后,公司欠缴的社保费不等同于放弃,该给员工缴纳的社保费,公司还是要缴的,而且是一分不能少。


员工离职后,公司欠缴的社保费是不是等同于放弃


  虽然说公司欠缴社保费和员工离不离职没什么关系,但是员工离职前一定要查下自己的社保状态,查下自己的社保是正常缴纳状态还是欠缴状态,如果是欠缴,员工要和公司沟通好社保问题,以免后续扯皮或者是影响自己后续的社保缴纳。事先清楚自己当前的社保缴纳状态,不要稀里糊涂的什么都不知道,遇上事了就一脸懵,忧心忡忡,不知所措。


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