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  跟着电信行业竞争的日趋加重,电信员工的任务 压力很大。1方面,作为企业的管理者,要从思想上、轨制上调发动 工的踊跃性,另外一方面,咱们要从技术上履行立异,加重 员工的任务 压力,努力为员工发明 1个温馨 的任务 环境,让员工心境愉快的任务 。去年提出的“快活营销”就是1个很好的例子。尽人皆知,电信目后面 临的电话费欠费成绩 严重的困绕了企业的开展 ,同时针对于欠费的考查也给员工的任务 形成 了很大的压力,在某种水平 上影响了员工的踊跃性,只需 电话费实时计费零碎 开发运转 胜利,欠费状态就会大有改观,员工所经受的欠费压力就小良多。再比方 ,电信的老用户在操持 业务时,对于用户的请求良多,协定、身份证件1样不全就不能操持 业务,员工开展 1项业务时,用户常常忘怀带身份证件往返跑几趟,后果 是用户以及员工都不称心 ,现实 上,咱们完整可以在现有已经经树立的微机用户档案材料 根底 上加1项,将用户身份证件应用计算机扫描,并输出 数据库,老用户操持 任何1项电信业务时只需 调出零碎 中的身份证图象,核查1致后由用户自己 签字认可就能够了。用户对于电信的提供的便捷效劳 感到称心 ,员工也轻松。经过 后台支持的技术立异,为员工发明 1个优良的任务 环境,有益于员工从烦锁的事情中摆脱出来,更踊跃地投身于其它方面的任务 。,测试人才外派,在北京怎么找工作靠谱

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