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因为是经过 网络停止 面试,良多突发状况 是HR事前难以意料 的。在网络面试进程中,HR必定要做好于程把控,依照事前设计好的面试流程来停止 ,面试官不能随便更改流程,也不能随便更改对于话内容、对于话量,对于于收场 白、收场语都要依照事前的设计来表达,对于于应聘者的答复 也要停止 无效 把握,对于于超时的、与答题有关 的闲谈,都要及时提示并确保持续对于话主题,对于于面试工夫 要及时记载 ,所历时间对于一切 应聘者都要1致,对于于突发的状态要依照应急预案来处置 。,延吉求职,什么是职场行为准则

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