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职业规划的价值究竟何在

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  第1步,松下经过 组建公道化建议小组,使公道化建议流动成为团队性质的流动。详细 的分组法子有两种:以原本的部门为单位或者自发成立。组建的小组请求有组长以及特性 化的组名,这类做法1方面强协调培育了员工的团队认识 ,另外一方面也表现 出了公司对于此项流动的注重。,职场十条军令状心得,大学生职业生涯规划医学检验

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