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  归属感的最直观表现是员工的称心 度。高归属感的员工对于企业以及任务 的称心 度高,表现 在任务 上就是自动 性强、任务 高度投入、任务 效力较高;低归属感的员工则会对于任务 持消极的态度,推辞责任,逃避承当更多义务 。员工称心 度的降落也将能够 致使员工对于客户效劳 质量的降低,致使客户称心 度的降低,乃至导致公司得到 已经有或者潜伏的客户。,化学化工职业生涯规划书,河曲人才网

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