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不偏不倚、公平公正是化解矛盾的基础。本来下级对上级出面处理矛盾就心存疑虑,即使领导不厚此薄彼,有时下级也会怀疑领导不公,引发抵触情绪。如果稍微有偏心、私心,下级肯定能感觉出来。领导干部能做到不偏不倚、公正公平,化解矛盾就成功了一半。,会计求职简历模板下载word格式,高效的人力资源管理

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