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职场上很多领导不懂得放权,他们总是像家长一样害怕孩子捅娄子。或者因为怕员工干不好耽误时间,倒不如自己亲身上阵来得方便快捷。其实,这种错误的思维导向正在蚕食员工的创造力,正在使员工变得懒惰。年轻人是跟这世界距离最近的一批人,他们的想法是新奇大胆的,而非因循守旧的。另外,如果工作都让领导干了,员工只能无所事事,会变得更不思进取。,中国人力资源市场,职业发展愿景怎么写

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