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  休息 部《背反〈休息 法〉有关休息 合同规则 的赔偿方法 》第4条规则 :“休息 者背反规则 或者休息 合同的商定消除休息 合同,对于用人单位形成 损失的,休息 者应赔偿用人单位以下损失:(1)用人单位招收录用其所领取 的费用;(2)用人单位为其领取 的培训费用,单方 另有商定的按商定操持 ;(3)对于出产、运营 以及任务 酿成的直接经济损失;(4)休息 合同商定的其他赔偿费用。”所谓“背反规则 或者休息 合同的商定消除休息 合同”,就是指没依法提早1个月告诉 用人单位就要辞职的状况 。假如 单位确切为其领取 过上述费用,可以请求其赔偿,令其有所顾忌。,职业生涯规划书会计范文word,香港金融人才招聘

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