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那末,员工敬业度高的机密 在哪里?无穷极的领会 是关注员工的“爽”指数。只要 员工感到“爽”,才会快活地任务 ,这样员工也更易获得成绩,收成生长 。无穷极对于“爽”指数有1个可以量化的目标 ,即从一到一0给本人 当下的感受打分,假如 指数低,主管就要尤其关注。而让员工统筹安康 、家庭、事业3者的均衡 同样成为了无穷极特点的“爽”文明 。有不少新员工参加 公司后,都会以为 在这里任务 有家的觉得 。,合肥高新区人才招聘,中学生面试注意事项有哪些

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