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不要让别人把你的示好看成习惯

不要让别人把你的示好看成习惯


  职场上有些人活的小心翼翼,对别人的要求来者不拒,唯恐一不小心让别人不开心。你为什么那么小心翼翼,你根本没必要为别人买饭,泡咖啡以及复印材料。一开始的示好,最后变成了习惯,最后自己怎么甩也甩不掉,其实你本可以拒绝他们的,当然,要选择恰当的方法。要想不被这些其他人的琐事绊住脚,你应该学会对事不对人,有原则地拒绝。


  一、学会婉转而坚定的拒绝


  很多人都害怕,心理总是想着“如果拒绝了,会不会朋友都没得做了?”、或者觉得难为情很难开口说不。但是每个人入职并不是为了打杂,都有自己的本职工作,偶尔帮忙还好,但是大多数时候还是要坚定的拒绝,避免形成习惯,面对那些不必要的跑腿,不妨搭配一个爱莫能助的萌表情这样说:“哎呀!真不巧!老板正等我交这份企划案!现在真是想帮也挤不出时间啊!”婉转却又坚定地告知对方你在“工作”!早点学会对事不对人、有原则的拒绝,你会发现并不会因此得罪同事或前辈,而且还能脱离「烂好人」行列!


  二、展现令人尊重的专业感


  不论从事什么工作,熟练的专业技能、擦亮自己的招牌,向别人展示你优秀的地方,只要站的够挺,其他人就不会肆无忌惮的将一些可有可无的小事随便的扔给你。“高调做事,低调做人”是没有错的,有保留的”谦逊“,而不要过分的”礼让“,职场从来都是丛林法则,优胜劣汰!


  三、和上层主管建立好关系


  俗语有云:“有关系就没关系,没关系就有关系”,看起来很绕,但是在中国人情大如天,适当的交际可以让你在工作中更容易展开。当然并不是说你要对领导各种谄媚,但是保持适当的交集是必不可少的。如何去经营关系也是一门学问,“知己知彼,百战不败!”,不仅仅适用于敌人,也适用于与领导的交际。因为只有透彻了解主管,才能知道如何充分展现你的能力!更重要的是~把主管的刁难转换成回甘如现泡的好茶欢喜接招,掌握这两项重点,不成为主管的得意爱将都难了,同事们帮你跑腿都来不及了,谁还敢大胆使唤你?


   但是一定要掌握分寸,团队内的正事千万别拒绝,“能者多劳”同事们如果真的忙不过来,还是可以发挥团队精神互相支援。



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