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拖欠工资、拖欠货款随便告,ofo这是要破罐破摔了吗

宋宋

  ofo最近可谓是内忧外患。外界关于ofo欠债的消息满天飞,用户排着大长对到总部去退押金,各路官司也是一桩接着一桩。但是戴威还是坚持要撑到底,还和员工们开内部会议希望得到大家的支持。可是这没几天的功夫就被曝出内部也出现了问题。


  近日,有ofo的员工透露,ofo所有在职员工的2018年12月工资仅发放半个月的薪资。至于另外半个月工资,HR回应“可能会在3、4月补发”。


  按理说在公司最困难的时候还跟着公司不离不弃的员工,应该是对ofo感情比较深了,同时也应该得到ofo的珍惜和尊重。但是现在已经年底了,这样突然的拖欠工资对员工来说肯定是存在一些不满心理的。


  但是还有更过分的事情,就是目前公司有许多员工在未经过人力部门协商的前提下,突然接到被辞退通知。裁员理由为:公司没钱了,需要缩减人员。


  据说向这些员工下达辞退命令的人还是厦门的HR,因为北京公司的HR已经离职了。辞退过程也很简单粗暴:直接通过钉钉网络电话形式告知。当员工问及赔偿问题时,该HR扬言:“公司已经负债这么多了,你可以随便仲裁,随便起诉。”


  同时该曝料员工还说:公司内部对于退押金的解决办法就是:“是能拖就拖。实在没办法了,想办法也要拖。”


  看来ofo内部目前确实已经到了十分糟糕的地步了,而且也是真的没钱了。ofo目前的状况就是:外面讨债的一大堆,内部已经十分混乱,没有新的资金引入,账上应该也确实是没钱了。


  下一步不知道ofo即将采取怎样的方法来继续存活下去,不过看这个HR的态度ofo似乎已经打算破罐破摔了。


      X职场整理报道


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